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Gestione delle Responsabilità Aziendali - SA 8000

La certificazione SA8000 è uno standard normativo sviluppato dal Social Accountability International (SAI) e supervisionato dal Social Accountability Accreditation Services (SAAS) che abbraccia i temi dell’etica e rispetto dei diritti umani applicati a tutti gli aspetti gestionali e operativi di un’organizzazione.

L’acronimo di “Social Accountability” sta proprio ad indicare la responsabilità sociale, in quanto SA8000 è stata la prima norma a riguardo riconosciuta come standard di riferimento mondiale. Data la sua ampia portata nel garantire i diritti fondamentali e il continuo miglioramento delle condizioni di lavoro, SA8000 è applicabile a qualsiasi azienda, a prescindere da settore di riferimento, dimensioni e sede geografica.

Cosa certifica SA 8000?

La norma SA8000 trae le sue fondamenta dalle principali convenzioni internazionali sul piano dei diritti umani: l’ILO, la Dichiarazione ONU sui diritti umani e la Convenzione delle Nazioni Unite per i Diritti dei Bambini. I temi affrontati spaziano tra campi diversi, dai diritti fondamentali del lavoratore al divieto di pratiche di sfruttamento, tutti accomunati dal fine di rispettare l’individuo in quanto essere umano. Tra essi, ad esempio, hanno una posizione di rilievo:

Salute e la sicurezza sul posto di lavoro
Libertà di associazione
Diritto alla contrattazione collettiva di lavoro
Orario di lavoro
Retribuzione
Gestione e controllo della catena di fornitura
Gestione della comunicazione esterna
Discriminazione
Lavoro minorile
Lavoro forzato

Non solo etica: i vantaggi di SA 8000

Certificarsi secondo la norma SA8000 ha prima di tutto un vantaggio in termini di immagine, in quanto consente di garantire la propria responsabilità sociale tramite evidenze di approccio e risultato sulle questioni etiche. Individuare e perseguire tali azioni di miglioramento non giova però alla sola percezione del cliente, ma all’organizzazione intera, in termini di fiducia tra management e lavoratori, nonché alla prevenzione di cause e spese legali.

Grazie alla certificazione SA 8000, un’azienda può dimostrare di:

Impegnarsi nell’adempimento delle proprie responsabilità sociali;
Impegnarsi nel trattamento etico dei dipendenti;
Conformarsi agli standard globali in termini di gestione della responsabilità aziendale;
Migliorare la gestione e le prestazioni della catena di approvvigionamento;
Ridurre i rischi di negligenze, esposizione pubblica e possibili cause legali;
Rinforzare la fiducia di dipendenti, clienti e azionisti;
Includere e rispettare adeguatamente le questioni di responsabilità sociale alla presentazione di un’offerta per nuove opportunità di affari e contratti.

Come ottenere la certificazione SA 8000

Se avete deciso di dimostrare il corretto adempimento delle responsabilità sociali nella vostra azienda grazie a SA 8000, potete chiederci un preventivo, senza impegno. Il nostro staff è a vostra disposizione per chiarire qualsiasi dubbio o iniziare subito il processo di certificazione. Vi basta compilare qui il modulo di contatto rapido.

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