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Gestione della sicurezza e salute dei lavoratori - UNI ISO 45001:2023

La certificazione ISO 45001 “Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro” specifica i requisiti per l’implementazione di un Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza sui luoghi di lavoro. Secondo i dati forniti dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro, ogni giorno più di 7600 persone nel mondo muoiono a causa di incidenti relativi alla propria occupazione. Gli standard internazionali stabiliti da ISO 45001 si fondano sulla base di norme internazionali dal successo comprovato, come OHSAS 18001 e le ILO-OSH Guidelines dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro.

ISO 45001 punta prima di tutto a non perdere queste vite e rendere il posto di lavoro un luogo sicuro, permettendo ad ogni organizzazione di migliorare proattivamente le proprie prestazioni in termini di prevenzione degli infortuni.

Cosa certifica ISO 45001?

La norma ISO 45001 elenca le caratteristiche necessari per un sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro, oltre che fornire una guida sulla loro applicazione. Un’azienda dotata di questa certificazione dimostra di attenersi ai seguenti requisiti:

  • Predisposizione di luoghi di lavoro sicuri e salubri
  • Eliminazione del pericolo e minimizzazione del rischio
  • Prevenzione di lesioni e malattie correlate al lavoro
  • Miglioramento proattivo delle prestazioni in ambito salute e sicurezza

Ogni azienda dovrebbe porre la salute e la sicurezza del proprio personale come priorità, indipendentemente dal suo campo di attività o numero di lavoratori coinvolti. Certificarsi in accordo alla norma ISO 45001 è la prima tappa per garantire ai propri clienti e collaboratori che la loro salute è al primo posto e che qualsiasi rischio è stato ragionato e ridotto al minimo.

Ogni aspetto non conforme o carente del sistema va preso in carico e ripensato secondo gli standard. Oltre allo scopo primario di salvare vite, gli standard toccano numerosi altri aspetti della salute e della sicurezza, come il benessere psichico e sociale dei lavoratori.

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Management e lavoratori: i vantaggi di ISO 45001

Il primo risvolto dell’applicazione degli standard ISO 45001 ha un valore sociale incalcolabile: la sicurezza dei propri collaboratori si pone su un piano di etica e umanità che supera qualunque criterio di logistica e performance aziendale. Nonostante questo però, la norma ISO 45001 ha numerosi risvolti positivi anche sul piano pratico ed economico per qualsiasi azienda.

Il tema della sicurezza e della salute dei lavoratori assume sempre più un ruolo di importanza strategica per la competitività. Un’azienda certificata come sicura e predisposta alla salute e protezione del proprio personale non solo si pone come scelta favorita rispetto ad un qualsiasi competitor non certificato, viene anche preferita dai lavoratori stessi. I vantaggi concreti sono numerosi e variegati: qualità degli ambientilavorativi, riduzione di spese per incidenti e infortuni, motivazione del personale, miglioramento di efficacia ed efficienza, potenziamento dei contenuti di eccellenza e servizio veicolati al mercato.

La certificazione ISO 45001 pone le aziende, nonché i loro lavoratori e clienti, in uno stato di fiducia reciproca. Avvantaggiata sul piano umano quanto economico, ogni organizzazione certificata dimostra di:

  • Assicurare la conformità alla norma del Sistema di Gestione per la Sicurezza e Salute dei Lavoratori;
  • Riconoscere della validità del Sistema costituente per il legislatore strumento di tutela della responsabilità amministrativa ai sensi del D. Lgs. 231/01 (art. 30 del Testo Unico);
  • Sviluppare e applicare una concreta politica in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
  • Definire i processi sistematici in base al contesto aziendale, permettendo di considerare efficacemente rischi e opportunità, requisiti legali e altri requisiti;
  • Valutare le prestazioni in materia di salute e sicurezza nell’organizzazione con la tensione al loro miglioramento adottando azioni appropriate;
  • Determinare i rischi associati alle attività dell’organizzazione, nel tentativo di eliminarli o inserendo controlli ad hoc per minimizzare la loro criticità
  • Istituire controlli operativi per gestire i rischi relativi alla salute e alla sicurezza in azienda
  • Potenziare la cultura aziendale in tema di sicurezza dei luoghi di lavoro;
  • Migliorare la propria capacità di rispondere ai problemi di conformità normativa;
  • Coinvolgere i dipendenti in un progetto motivante, che li riguarda direttamente
  • Garantire il rispetto delle norme di legge in materia e di conformità in caso di verifiche;
  • Ridurre i costi, grazie all’aumento dell’efficienza ed alla riduzione degli incidenti;
  • Ridurre i tempi di fermo e i costi di interruzione delle attività;
  • Risparmiare nei premi assicurativi da versare, poiché si dimostra di fare prevenzione e miglioramento;
  • Qualificare l’immagine istituzionale e dei rapporti con clienti e parti interessate;
  • Possedere riconoscibilità sul piano internazionale.
Come ottenere la certificazione ISO 45001

Se avete deciso di dimostrare la qualità della vostra azienda grazie ad ISO 45001, potete chiederci un preventivo, senza impegno. Il nostro staff è a vostra disposizione per chiarire qualsiasi dubbio o iniziare subito il processo di certificazione.

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